□ 陈广江
7月14日,河南省郑州市惠济区教育局就“学校强制家长轮流站岗”一事作出回应:惠济区教育局高度重视,首先对绿源实验小学因安全管理给学生家长造成不便表示歉意,同时立即调查核实,要求校方拿出优化举措,切实减轻家长负担。(7月14日澎湃新闻)
此前有网友反映,该小学强制家长轮流值班,不能缺岗,若站岗时间段刚好适逢上班点,就变成家长要请假一天站岗。对此,惠济区答复称,“不仅仅是您孩子就读的学校,其他区的学校也有类似这样的规定,所有的家长如果都不想付出只想享受其他家长的付出而带来的便利,也有违公平吧?而且,校方也表示可以私下调整,家人也可以参与其中,或者请短时间的假期,有很多解决方法。”
现实中,打着“自愿”旗号,强制或变相强制家长轮流站岗现象并不鲜见。毋庸讳言,类似家委会变“后援会”、家长变“免费劳动力”的问题长期以来饱受诟病。一般来说,若有家长投诉或举报,教育部门会叫停学校强制性做法,重申家长自愿参与的原则。
近年来,国家三令五申,禁止学校给家长添负担。“双减”政策也明确要求,严禁给家长布置或变相布置作业,严禁要求家长检查、批改作业,不给家长增加额外负担。强制家长轮流站岗算不算给家长增加额外负担?答案不言而喻。
令人大跌眼镜的是,惠济区竟公开为这种加重家长负担的做法“背书”并抛出了“不参与有违公平”的说法,连“自愿”这块最后的遮羞布都不要了。教育政策为何屡屡沦为一纸空文?家校共育的好经为何频频被念歪?从惠济区理直气壮的答复中可见一斑。
事实上,校方强制家长轮流站岗背后真正的问题,不是占用多少家长时间、增加家长多少负担,而是缺乏“职责边界”意识,将学校的职责转嫁给了家长。家长当然关心孩子的上学安全,也应该积极配合学校的管理工作,但学校要求家长轮流站岗显然超出了家长的职责和能力范围。
家校共育的核心要义是齐心协力、各尽其责,而不是把家庭教育变成学校教育的附庸,把家长变成学校的“编外老师”。一些家长主动来学校出工出力,很大程度上是为了博取老师对自家孩子多点“关照”。一些学校和老师自以为拿捏住了家长的“命脉”,对家长提出了打扫卫生、轮流站岗、代老师监考等要求,让家长敢怒不敢言。这个过程中,家委会往往扮演“代言人”“背锅侠”的角色。
此次“强制家长轮流站岗”事件是家校关系异化的又一个直观缩影。更令人警惕和深思的是,惠济区在公开答复中竟力挺学校违反教育政策的做法,还振振有词地指责不站岗的家长“有违公平”。这说明,在家校共育问题上,不仅要纠正不当做法,更要正本清源,从制度上规范学校管理行为,构建良性家校关系。
惠济区教育局在回应中称,将举一反三,进一步优化辖区校园安全管理方式方法,积极探索创新管理方式,联合交警、城管、属地街道、志愿服务机构等共同参与,以有效举措保障辖区学生交通安全。应该说,这是职能部门应有的态度,也是解决问题的正确方式。
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