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【丝路话语】企业“7+1>8”工作理念值得推广

 2023/03/13/ 18:11 来源:每日甘肃网-丝路话语 付彪

  □付彪

  北京建工五建关爱职工身心健康,积极倡导“7+1>8”(工作7小时,运动1小时,效果大于工作8小时)工作理念,定期组织职工健步走、“健康大讲堂”等活动,常态化组织大小球类体育比赛、棋牌类智力比赛和各类文艺汇演活动,每年开展“健康之星”评选,健康文化蔚然成风,职工精神面貌积极向上。(3月13日《劳动午报》)

  其实,教育界一直有着“7+1>8”的说法,即每天7小时内认真学习,坚持1小时体育锻炼,其效果远好于8小时的闷头苦学。这是科学验证出来的法则,道理很简单,适当的运动能够缓解大脑疲劳,保持良好的身心状态,不但不会影响孩子的学习,还会提高学习效率。

  俗话说,生命在于运动。世界卫生组织研究表明,影响健康60%以上的因素是行为和生活方式,体育运动是健康生活方式的重要内容,是实现全民健康最积极、最有效也是最经济的手段。《健康中国行动(2019-2030年)》中明确提出,今后一段时期职业健康保护行动的具体措施是,督促用人单位落实主体责任,提升职业健康工作水平。

  倡导“7+1>8”工作理念,是做实职工服务的暖心举措,体现了对职工身心健康的关爱。定期组织健步走、“健康大讲堂”,常态化组织球类体育比赛、棋牌类智力比赛以及各类文艺汇演等活动,有利于增强职工的健康观念,保持积极向上的精神状态。

  职工身体健康、心态阳光,才有饱满的工作激情。形成“我为职工群众办实事”常态化长效化机制,办好农民工学校,建好母婴室,建立图书角,为新入职大学生分配单身宿舍,为大龄职工搭建婚恋交友平台,为退休职工送上特殊的纪念品,建立帮困基金,及时向生病职工、困难职工及其家属伸出援手……无疑有助于纾解职工的心理问题。

  职工身心健康对职工大有裨益,也是企业最大的财富。不仅可以提高工作效率,为企业创造更大价值,还可以增强企业的凝聚力,吸引和留住优秀人才,使健康的员工、健康的企业、健康的效益形成良性循环。推进新时代企业高质量发展,需要培育一支身心健康、精力充沛的职工队伍。无论从哪个角度,企业“7+1>8”工作理念都值得推广。

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