徐刚
近日,杭州萧山,一只价值不菲的缅因猫意外从17楼坠落死亡,雇主将宠物猫意外死亡的责任归咎到全职保姆孙阿姨身上,扣下了孙阿姨的工资和垫付的买菜钱,共计9000多元。据雇主介绍,猫坠楼的原因是孙阿姨没有关窗户,并且此前他已经再三嘱咐过孙阿姨记得关窗,但孙阿姨却表示,雇主不让关窗户。(11月9日九派新闻)
一只名贵宠物猫坠楼而亡,主人伤心在所难免。然而将责任归咎于全职保姆没有关窗并私扣工资的做法则有待商榷。
本案中,全职保姆受雇于某家政平台,雇主与平台之间存在家政服务合同关系,而保姆与雇主之间并无直接合同关系。所以全职保姆实际上属于用人单位派遣人员范畴。根据民法典第一千一百九十一条规定, 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以即使雇主认为宠物猫的坠楼与保姆有关系,其主张侵权的对象应是保姆所在的家政平台,而不能直接与保姆对话。
客观而言,这是一起典型的民事侵权纠纷。民法典侵权责任的认定是存在民事违法行为、存在损害事实、违法行为与损害结果之间有因果关系、违法行为人具有主观过错。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。这起案件争议的焦点是该由谁对宠物猫之死负责,是否关窗与宠物猫坠楼之间是否存在直接的因果关系。
雇主认为雇佣全职保姆主要是看护宠物,并一直叮嘱其要关闭窗户,但保姆未尽到关窗的义务造成了猫的死亡,所以保姆应该对宠物猫的坠楼负责。但是作为宠物猫的主人,应该知晓高楼养猫存在一定的风险,并为宠物安全采取一定的防护措施,而不能寄希望于一直关闭窗户。
从实际工作看,孙阿姨的工作并非只限于宠物看护,还包括打扫卫生、做饭等。而且事发当天,雇主一家三口在家,而保姆孙阿姨并未在事发现场。很显然,相比于全职保姆,作为宠物主人的雇主显然应该承担更大的看护责任,而不能将责任完全归咎于保姆。换言之,即使保姆真的忘记关闭窗户,这也并非造成宠物猫坠楼的主要原因,而且其本身也不存在让猫坠楼的故意,充其量是一种过失。究竟保姆该承担几成责任,有赖于法院的判定而非雇主的主观臆断。
保姆因工作失误导致雇主财物受损,类似案例并不少见。这起案件的特殊之处在于财物是价值不菲的宠物猫。在保姆无恶意或故意的情况下,应根据侵权过错大小,综合考虑事发原因、赔偿能力等因素对赔偿的数额进行协商,或者由法院作出公正判决。这种雇主私下结论、私扣工资的做法并不符合法律的要求。
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