【丝路话语】职校克扣学生巨额实习报酬？当以权威调查回应社会关切

　　□ 陈广江

　　近日，知名打假人王海举报江西一高职院校克扣学生巨额实习报酬，引发广泛关注。

　　据极目新闻报道，王海发文称，江西新能源科技职业学院的张老师和前妻颜某某都是学校职工，两人离婚后，张老师于今年2月无意间发现颜某某有600万元的巨额存款。张老师同时还发现了一个涉及金额数千万元的账本，账本中记录了人力资源机构转账给学校多名领导的明细和分配比例，其中打到颜某某名下的金额就有600万元之巨。据知情人士称，目前相关部门已介入调查。

　　王海的举报内容，可谓触目心惊。11月13日，该校招生办一工作人员回应称，举报不属实，但具体情况“不清楚”。此前，该校一名前副院长表示，学生到企业实习工作，学校确实能收到一笔管理费用，但是金额很小，他从未听说如此大的金额，但无论如何，款项流向个人账户，涉嫌违反相关财务规定。

　　尽管校方和相关部门没有正式回应，但种种迹象已让人“浮想联翩”。克扣学生巨额实习报酬不是小问题，若举报属实，相关人员可能涉嫌违法犯罪；若举报不实，也要依法追究造谣者的责任。换言之，无论举报是否属实、有多少属实，相关部门都要一查到底，以权威调查结果回应社会关切。

　　王海的举报之所以把该校推向舆论漩涡，不只是因为王海是知名打假人、提供线索者是“内部人”，还因为王海晒出了部分账本、银行流水等“铁证”。比如，有一份账本详细记录着学生每次实习的工资、学校抽成、记账人抽成等。在相关银行流水信息中，出现了人力资源中介公司的名字以及备注为“培养费”的转款，而且这笔钱转入的是个人账户。只要顺藤摸瓜查下去，问题不难查清。

　　类似现象并非个案。尽管教育部门三令五申，但一些职校仍向企业或劳务中介机构输出学生工牟利，让原本意在提高职校学生技能的实习，演变成了向流水线工厂提供廉价劳动力的“卖人头”“抽提成”交易。在一些职校、劳务中介眼里，一茬茬廉价学生工就是“摇钱树”“唐僧肉”。一边收取不菲的学费，一边与用人单位、中介沆瀣一气克扣学生实习报酬，这样的行为令人不齿。

　　为保障实习学生的权益，2021年年底，教育部等多部门修订了《职业学校学生实习管理规定》，以1个“严禁”、27个“不得”为实习划出红线，剑指强制实习、抽取提成、赚“人头费”等乱象，但仍屡禁不止，引发社会担忧。

　　究其根源，无非一个“利”字。公开资料显示，江西新能源科技职业学院现有在校生11000余人。如果每个学生都“抽提成”的话，即使每个学生抽得很少，但总数额也是个“天文数字”。从理论上看，2015年至今，一名院长助理克扣600万实习报酬并不稀奇。据报道，2022年，该校多位老师曾因牟取不当利益被当地教育部门通报。

　　学生不是廉价劳动力，职校也不是“包工头”，必须出重拳刹住这股歪风邪气！相关部门应组成联合调查组彻查此事，给社会一个明明白白的交代。