【丝路话语】“保安不安”折射低技能工种普遍困境

　　戴先任

　　保安服务业对拉动社会就业、维护社会治安、促进经济发展有着重要的意义。近年来，随着从业人员的增加，保安行业用工不规范、劳动者权益维护难等现象时有发生。(11月3日《工人日报》)

　　保安行业是一个从业门槛较低的工种，与其相似的工种还有保洁员、餐厅服务员、商品营业员等职业，这些对技能要求低的工种普遍存在待遇不高、劳动权益保障不足等问题。所以，“保安不安”折射了从业门槛较低工种面临的普遍困境。

　　数据显示，招聘大于求职“最缺工”的职业，排在前列的往往不是“高精尖”领域的技术技能人才，而是从业门槛较低的保洁员、餐厅服务员、保安等工种。之所以出现这样的现象，与这些行业存在用工不规范、劳动者权益维护难等情况有很大关系。还要看到，社会对从业门槛较低的工种存在一定偏见，也对这些工种的重要性存在一定程度的忽视，行业从业者遭遇职业歧视、劳动权益维权难，在一些人眼中也是见怪不怪，甚至认为是一种正常现象。

　　在一些人眼中，保安成了低人一等的职业，甚至被人骂为“看大门”的。而在一些影视剧、小品、短视频等作品中，保安也是被嘲笑、嘲讽的对象，保安成了无所事事、不思进取的代名词。遭受歧视、待遇不高、劳动权益保障不力、欠缺提升空间等，损害了从业者的合法权益，也让这些“最缺工”的岗位难以留住劳动者，岗位人员流动频繁，也影响到了经济社会的正常运转。

　　从业门槛较低，并不意味着保安等工种就不重要，相反，这些工种与从业门槛较高的技术工种同等重要，每个职业都是社会正常运转的“齿轮”中的重要一环，都不可或缺。不要戴有色眼镜看待从业门槛较低的工种，要摒弃职业歧视与偏见，也要补齐这些工种的权益保障短板，通过多措并举，多方发力，形成全社会合力，才能更好保障保安员等从业门槛较低工种从业者的合法权益，让每个职业选择都能受到尊重，让每位劳动者都能得到善待。