【丝路话语】大学生返乡就业创业，各地准备好了吗？

　　丁慎毅

　　2022年高校应届毕业生规模“首次破千万”，大学生考研、考编的竞争日益激烈，之前吸纳大学生就业的教培行业风光不再，互联网行业提供的就业机会也出现下滑，一些地方引进人才动辄重点高校本、硕、博全日制生。在这样的背景下，记者采访发现，更多就读于一二线城市、准备进入公务员体制的毕业生，选择返乡就业。（5月31日第一财经）

　　我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，再加上疫情冲击，自然会波及就业端，这是必须正视的现实。在这样的现实下，大学生返乡就业创业成为必然趋势。据央视报道，很多年轻从业者表示返乡就业意愿较大。家乡中高端和基础就业岗位增多、创业机会较大，使得毕业生返乡就业创业的意愿逐步提高。

　　大学生返乡就业创业，既能缓解大学生就业难问题，也能为大学生提供实现自我价值的机会。如果说，之前各地更多的是在鼓励大学生返乡就业，现在则是需要做好迎接的准备。

　　对于大学生返乡就业创业，各地要加大对当地生源的关注度，要真正拿出求贤若渴的态度、三顾茅庐的勇气对待大学生。要充分调研大学生返乡就业创业的困难之处，优化创业环境，清理取消对就业创业的不合理限制，加强返乡入乡创业园等平台建设。对重点领域实施人才引进计划，要在社保补贴、购房补助、廉租公寓、贷款贴息、税收减免、入职（岗）免试、学费补偿等方面给予政策上的优惠，用政策红利吸引人才回流，建立促进返乡就业创业的长效机制。同时，可以建设本地的大学生就业平台，帮助家乡大学生深入了解家乡发展现状及前景，激发他们回报家乡、建设家乡的热情。

　　当然，各高校在就业指导上，也要加强与大学生生源地的联系，多安排大学生回家乡实习。近年来，一些研究生培养单位将研究生长期派驻到农业生产一线，在完成理论知识学习的基础上，重点研究解决农业农村生产实践中的实际问题。对一些高校来说，这也是值得借鉴的思路。