【丝路话语】清退超龄农民工应解除其后顾之忧

　　丁慎毅

　　记者调查发现，如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。（3月18日《工人日报》）

　　让超龄农民工告别建筑工地，体现城市温情。一些农民工也表示支持，“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”《2020年农民工监测调查报告》显示，农民工平均年龄继续提高，50岁以上所占比重为38.1%。超龄农民工留在城市继续寻找工作，不是源于“闲不住”，而是因为“不能闲”。迫于养家压力，他们不仅操心自己养老，还要帮子女“养小”。此外，孩子婚礼钱、房贷、车贷等，都驱使这些本该颐养天年之人，去干那些劳动条件艰苦、强度较高的活儿。由此，清退超龄农民工，更要解除其后顾之忧。

　　解除超龄农民工的后顾之忧，一方面要结合乡村振兴，让愿意回乡的农民工回乡，一方面要结合城市社区15分钟生活圈建设，让愿意留在城市的农民工通过为社区提供服务满足其生活养老需求。

　　就超龄农民工回乡而言，当务之急需要解决异地养老保险的转移问题。根据相关政策，在参保地缴费满10年的，可以办理异地养老保险转移。但一些地方落实力度还不够，农民工仍然不能把养老保险转移到家乡。同时，一些农民工到了法定退休年龄，但缴费不满10年，异地养老保险转移时，只能办理职工养老保险关系的转移，养老保险基金不转移。这就让很多超龄农民工想回家乡而回不去。今年两会上，也有代表委员建议解决异地养老保险转移的问题。鉴于当前各地规定不统一，急需国家层面出台统一的规定。

　　如果解决了异地养老保险转移的问题，一些超龄农民工就可以回到家乡，通过乡村产业、旅游服务等方式，实现再就业。同时，随着乡村振兴的发展，在移风易俗方面解决好彩礼等问题，减轻他们为儿女攒钱的负担。而在养老问题上，通过推进农村养老服务体系建设、推进“互助性养老”等举措，也可以让他们养老更实惠。

　　各地要加快制度创新，同时以超龄农民工再就业作为优先保障措施，根据他们实际情况，以社区15分钟生活圈为主导，提供如保安、保洁、园林服务、物业服务以及他们力所能及的社区服务等相对较轻松的工作，增加超龄农民工的幸福感、获得感和安全感。