刘纯银
近日,人力资源社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》。这是自今年初国务院办公厅印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》以来,又一部积极应对人口老龄化、培育经济发展新动能的重要文件,将推动银发经济发展、提高人民生活品质的大事从“施工图”走向“实景图”。(6月30日《经济日报》)
随着我国老年人口规模逐渐扩大,老年人的消费需求和购买力也在持续增强。加之,老年群体的生活质量和幸福感也是社会关注的焦点,这为银发经济的发展提供了广阔的市场空间。同时,银发经济也为社会创造了大量的就业机会,缓解了就业压力。
然而,当前养老服务行业普遍存在招工难、留人难困境,面临人才数量缺、年龄大、学历低、技能弱等现实难题。中国老龄科学研究中心发布报告显示,我国对养老护理员的需求达到600万名,但目前相关从业人员只有50万名。
直面“银发经济”,积极回应老年人期盼,是一个负责任的社会应有的态度。让人高兴地看到,面对巨大的人才缺口,不少职业教育院校和技工院校开设了养老护理学科。有的学校还联合养老服务机构,适时调整专业结构与定位,从满足“养老+护”“养老+医”“养老+康”“养老+智”等新业态新需求出发,开设“岗课证融合”课程。即通过为学生提供更贴近实际、更具针对性的教育培训,培养学生运用大数据技术进行养老服务和管理的能力。同时,银发经济随着年轻人的加入,通过创新可以让“养老”变“享老”,不断提高老年人晚年生活幸福指数。
另外,一些80后、90后青年积极对接“银发经济”需求,有的做起老年人照护师,帮老人翻身拍背、喂水喂饭;有的成为养老院里的高级心理咨询师、健康教练,给老人提供更周到的保障;有的成为养老机构的负责人,致力于为老年人创造舒适的康养环境……有了年轻人的参与,老年人的康养就有了更多青春气息、更多生机活力。但要营造“拴心留人”氛围还需要进一步畅通职业上升通道。如,将养老护理专业技术职称与医师、护理师、药剂师等职称平行设立;在职业技能等级方面,“新八级工”制度也应在养老护理领域推行等。
发展银发经济,既是实现老年群体对美好生活向往的现实需要,也是经济社会高质量发展的新动能。家家都有老人,人人都会变老,老年人的当下需求,是年轻人的未来需要。期待全社会进一步凝聚共识,进一步打好“组合拳”,让更多年轻人加入,促进代际和谐,这是发展银发经济必要且有效的一环。
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