【丝路话语】促进高校毕业生精准就业 以人才优势支撑发展优势

　　□ 刘纯银

　　正值高校毕业生就业关键期，上海、青海、内蒙古、江苏、陕西等地相继启动“百日冲刺”专项行动，多地还通过数字赋能、实战演练等“新方子”千方百计抢抓就业“冲刺期”，进一步建立促就业长效机制，助力高校毕业生精准就业。（6月11日《经济参考报》）

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。同时，高校毕业生就业关系到青年学生个人成长成才，更关乎国家的发展与未来。为化解应届毕业生求职经验不足等实践难题，北京、上海等地联合高校、社会机构共同启动多场“求职能力实训营”，通过职业规划、求职面试等实操演练，让众多毕业生提前感受“求职历程”。此外，也有不少地方为吸纳人才，推出了“直播带岗”“云上联聘”“岗位云查询”等“数字鲜招”，通过数字手段打破时空限制，延伸服务触角，让更多求职者可以快速简单地获取招聘信息。

　　就业育人是落实立德树人根本任务的必然选择，是大学生实现个人成长成才的客观需要，是实现高质量就业的现实呼唤。为缓解“慢就业”压力，让更多的高校毕业生“快就业”“就好业”，各级党委、政府和社会各界要多方协同，采取切实有效措施，千方百计帮助高校毕业生精准就业。

　　具体而言，各级政府要全面落实就业优先政策，加强市场动态和就业形势研判，加快推进各项援企稳岗扩就业政策落实，充分发挥制度优势，把人才资源有效转化为发展动力。要通过进一步加大就业服务、技能培训等方面的政策支持力度，多措并举稳定和扩大就业岗位，支持和规范发展新就业形态，多方破解高校毕业生就业难题。要拓宽就业渠道，帮助年轻人通过劳动和奋斗，更好地实现自己的人生价值。

　　高校要发挥积极性主动性，深入开展“访企拓岗”专项行动，做到精准访企、有效拓岗，推进访企拓岗的重心从“追求场面”向“追踪效果”转变，从“追求数量”向“提高质量”转变，着力提升就业岗位的有效性、针对性。同时，进一步加强校企双方合作，在共同推进技术研发、人才联合培养、科技成果转化、共建实验室、学生实习就业等方面达成合作意向，深化产教融合，加速科研成果的转化应用，为大学生提供接触前沿技术和参与实际项目的机会，为毕业生就业提供匹配的岗位。同时，要引导和鼓励高校毕业生到基层一线就业，这既是稳住就业“基本盘”的重要举措，也是加快补齐基层一线人才缺口的现实需求。

　　千秋基业，人才为本。期待各地强化责任落实，加大政策支持，狠抓督促检查，有力汇聚政府、社会、高校、企业等各方合力，全力促进高校毕业生精准就业，以人才优势支撑发展优势。