【丝路话语】求职者要高度警惕新型“视频面试”诈骗

　　□ 苑广阔

　　近日，浙江杭州的王女士在网上求职时与一家企业取得联系，在对方要求下进行“视频面试”。对方先是询问王女士的个人基本信息，随后索要身份证信息，还要求她调整坐姿，称要拍照存档。随后，王女士的手机突然收到下单成功的短信，她竟然在外卖平台“下单”6瓶茅台、5瓶五粮液、1瓶剑南春、1部华为手机、1块华为手表以及6罐婴儿奶粉，合计扣款4万余元。不用说，这些都是骗子利用她的个人信息下单的。（10月28日《扬子晚报》）

　　杭州王女士遭遇的这场假视频面试诈骗，让人捏一把汗。骗子身着正装营造专业假象，借面试之名索要身份证、要求拍照存档、开启屏幕共享，甚至提出格式化手机，随后悄悄盗取信息下单，短短时间内造成四万余元扣款。所幸王女士及时报警，民警三小时紧急拦截包裹，为她挽回损失。这场惊险的止损，也揭开了新型求职诈骗的伪装面纱。

　　线上视频面试早已成为常态化招聘方式，这本是方便求职者和企业的沟通渠道，可以有效降低企业的招聘成本，也可以降低求职者的求职成本，现在却被诈骗分子盯上、包装成作案工具。骗子深谙求职群体急于找到工作的心理，用正规面试的外壳降低戒备，一步步诱导求职者交出身份信息、开放屏幕共享权限，收集人脸、账户等敏感资料，伺机盗刷消费、冒用身份。这类骗局隐蔽性强，迷惑性大，稍不留神就会中招。

　　守护求职者的财产安全，多方合力必不可少。公安机关要持续加大对此类求职诈骗的打击力度，深挖犯罪链条，追赃挽损，同时常态化发布反诈预警，拆解骗子套路，把案例转化为警示，让更多人看清骗局特征。招聘平台也应当压实责任，完善账号审核、岗位核验机制，及时清理虚假招聘信息，筑牢第一道防线。

　　但归根结底，防范诈骗的最后一道关口，掌握在求职者自己手中。求职心切可以理解，却不能因此放下警惕。正规企业面试，考察的是应聘者的专业能力，不会随意索要身份证、强制开启屏幕共享，更不会提出格式化手机这种非常规、也不合理的要求。这些反常要求，本身就是危险信号。所以一旦面试中遭遇类似不合理要求，求职者要敢于拒绝、及时叫停，不必因为担心错失机会而一味配合。

　　求职路上，机会固然可贵，但个人信息与财产安全更重要。求职者要擦亮双眼，优先选择正规招聘渠道，遇到索要证件、屏幕共享、引导操作手机的情况，多核实、多求证。一旦察觉不对劲，立刻中断沟通，保存证据并报警。守住理性和底线，才能避开求职路上的诈骗陷阱，安心寻找合适的工作。