【丝路话语】推动残疾人就业不能变成残疾证就业

　　关育兵

　　在重庆市巫溪县，郑某因不幸的交通事故失去了右手，他的就业之路因此布满了荆棘。尽管他凭借坚韧不拔的精神，努力尝试过多种工作，但往往难以找到稳定且合适的岗位。最终，他无奈地选择了将残疾人证挂靠在企业，以此换取每月微薄的生活费。郑某的遭遇并非个例，类似的残疾人证挂靠现象在全国多地屡见不鲜，成为一个亟待解决的社会问题。（12月15日《工人日报》）

　　在追求社会全面进步与公平正义的今天，残疾人就业问题不仅是衡量社会文明程度的重要标尺，更是构建和谐社会的关键所在。然而，一些企业却利用“租用”残疾人证的漏洞，试图规避税费和残疾人就业保障金的缴纳，这种行为看似为残疾人提供了“躺赚”的机会，实则是对他们就业权利的严重剥夺，更是对社会公平正义原则的公然践踏。它不仅剥夺了残疾人获得真实工作机会的权利，更在无形中加深了社会对残疾人能力与潜力的误解，严重阻碍了残疾人真正融入社会的步伐。

　　必须清醒地认识到的是，残疾人就业绝非简单的证件挂靠或形式上的就业，而是要让残疾人群体真正参与到社会生产与服务中，充分发挥他们的独特才能与潜力，实现个人价值与社会价值的双重提升。这既是对残疾人群体权益的尊重与保障，也是推动社会全面进步与和谐发展的必然要求。

　　破解残疾人就业难题，实现真正的社会融入与价值创造，需要从多个维度入手，共同构建一个更加包容、更加公平的就业环境。政府应进一步强化监管力度，对违法企业进行严厉惩处，同时优化残疾人就业保障金的使用机制，确保资金能够精准、高效地投入到促进残疾人就业的实际行动中。此外，政府还应积极推动无障碍工作环境的建设，为残疾人提供更多适合其身体条件的就业岗位与培训机会，帮助他们更好地融入职场，实现个人价值。

　　社会层面，应广泛传播正确的残疾人就业观念，消除对残疾人的就业歧视与偏见。媒体与公众人物应发挥引领作用，通过分享残疾人的就业故事与成功案例，展现残疾人的能力与价值，激发社会对残疾人就业的尊重与支持。同时，还应加强对残疾人就业的宣传与推广，提高社会对残疾人就业的关注度与认可度，为残疾人创造更加宽松、包容的就业氛围。

　　企业作为社会经济发展的重要力量，更应主动承担起促进残疾人就业的社会责任。企业应积极开发适残岗位，为残疾人提供定制化的职业培训与晋升机会，帮助他们更好地适应职场环境，实现个人价值与企业发展的双赢。同时，企业还应加强与政府、社会组织的合作与交流，共同探索残疾人就业的新模式与新路径，为残疾人创造更多就业机会与发展空间。

　　推动残疾人就业，不仅是对残疾人群体权益的尊重与保障，更是社会文明进步的体现。残疾证就业，是违规行为，是残疾人就业的新障碍。让每一位残疾人都能在社会的广阔舞台上尽情绽放自己的光彩，实现个人价值与社会价值的双重提升，就要打击残疾证就业以更好地推动残疾人就业。