【丝路话语】“看你饭碗能不能保住”：如此“官威”哪来的？

　　□ 陈广江

　　5月4日，一段上海某景区一正常执勤的保安被一疑似领导的男子辱骂并威胁的视频引发网络关注。全长2分多钟的视频中，男子及女伴对保安全程爆粗口，还给保安的上级“罗总”“小宋”致电，声称要将保安辞退——“看你这饭碗能不能保得住”“我马上给小宋打电话”。男子的这番表现，让网友留言评论称“好大的官威”。（5月5日新黄河）

　　视频一出，在网络迅速发酵，引发公众愤慨与深思。这对男女出格的言行，不仅将自身素质问题一览无余地暴露了出来，更是对社会秩序和规则的公然挑衅。不少网友追问：这对男女哪来的这么大“官威”？在规则面前，为何有人敢如此肆无忌惮？还有网友为涉事保安今后的处境担忧。

　　据报道，此事发生在上海市浦东新区临港的滴水湖景区，涉事双方一方是酒店的保安，另一方是一家公司的老板。涉事老板常住酒店，与酒店老总熟悉，事发后双方均没有报警。一张疑似涉事保安本人的聊天记录截图显示，酒店规定所属草坪不允许搭帐篷，双方争执后保安的上级并未将保安辞退更未进行处分，只是让保安以后“绕着他（男子）走，别去管他”。

　　规则面前人人平等，无人能凌驾其上。无论是市井小民还是企业老板，都应当遵守社会公德与法律法规，这是构建和谐社会的基石。草坪上搭帐篷、遛狗不拴绳，这些行为本身就违反了公共场所的规定，破坏了公共秩序。然而，面对维护秩序的保安，涉事男子非但没有表现出应有的歉意与尊重，反而颐指气使，滥用所谓的“影响力”，企图以“权”压人，如此行径向来令人不齿。

　　涉事酒店的处理方式——“绕着他走，别去管他”——看似息事宁人、和气生财，实则是变相的默许和纵容，无形中为特权行为提供了滋生的土壤。长此以往，不仅损害了弱势群体的权益，更侵蚀了社会公平正义的根基。涉事酒店也许有自己的顾虑乃至苦衷，但也不该无原则和稀泥。

　　现实中，类似“耍官威”“搞特权”的现象并不鲜见。某些人仗着自己的身份、地位或者财富，在公共场合肆意妄为，甚至对他人进行辱骂、威胁。对这种践踏社会共识的行为，不能一味“绕着走”，否则就等于姑息纵容。这位老板及女伴之所以如此嚣张跋扈，动辄就要让别人丢掉“饭碗”，恐怕与这种“绕着走”的态度和做法不无关系。

　　鉴于此事已引发广泛关注，相关部门应介入调查，主动回应社会关切，捍卫普通劳动者的尊严和公共秩序，也捍卫“规则面前人人平等”的社会共识。让强者不能嚣张，让弱者免于恐惧，让公众不必忧虑，相关部门应拿出更加积极的作为。同时，企业也应承担起相应责任，确保员工权益不受侵犯。

　　天狂有雨，人狂有祸。事实证明，一切“官威”“特权”都是纸老虎，不应该也没必要去惯着它！