【微言】让基层干部留得住能担当

　　王春燕

　　“欲筑室者，先治其基”。基层是国家治理肌体的“毛细血管”，基层干部处在改革稳定发展第一线，处在国家政策落实的“最后一公里”，肩负着责任与担当。但现实中，不少乡镇面临基层干部“待不住、留不下、不敢拼”的窘困局面。对此，需要给他们注入“强心针”，送去“定心丸”，让他们留得下、守得住、敢于拼。

　　留得下，就是让基层干部脚踏实地，保持信心。许多年轻人是带着一腔热血、满腔激情投身于基层工作的，他们想以己所学，为民解忧、为民排难。要让基层干部留得下，靠的不是“我愿意”也不是“画大饼”，而是真切的政策扶持。近两年，国家切实为广大基层干部“减负松绑”，各地政府也不断完善基层用人机制、奖励机制，“越往基层，越是艰苦，待遇越高”。只有这样，基层干部才能少去后顾之忧，保持信心，脚踏实地，勇担使命。

　　守得住，就是让基层干部久久为功，永葆初心。要沉下去，敢啃硬骨头，真抓实干。基层干部尤其乡镇干部要做好桥梁和纽带作用，认识到“群众利益无小事”。只有守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、顶得住压力，才能真正为民办实事、办好事。

　　敢于拼，就是让基层干部昂首奋进，勇于担当。“空谈误国，实干兴邦”，要充分发挥好基层干部“领头雁”作用，激励他们在基层这个大舞台上埋头苦干、一展才华。让基层干部在担当干事、主动作为的氛围中奋楫争先，努力干出一番有作为、有成绩的事业。

　　基础要牢固，看键看干部。给基层干部多些温暖、多些呵护、多些保障，让他们用信心、决心实现初心，在基层迸发出蓬勃的力量。