【敦煌风】破立并举 打造西部聚才高地

　　崔雪茜

　　人才是支撑发展的第一资源。近日召开的甘肃省委人才工作会议强调，要坚持破立并举、敢破敢立，深化人才发展体制机制改革，让甘肃这片热土成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。

　　当前，“人才争夺战”日趋激烈，面对甘肃省高质量发展迫切需要各类人才的现实，需要先从“破”上入手，破观念、破机制、破习惯，把“破”字贯穿到引才用才留才每个环节，为“立”夯实基础，让人才发展与地方经济社会发展深度融合。

　　破除是为更新。要破除观念的藩篱，加快理念更新，充分认识到人才发展要靠各级部门、社会各个层面多管齐下，共同努力打破“官本位”、行政化传统思维，从人才强国战略大局出发，树牢人才引领发展观念，立足全省“十四五”发展规划需要，紧盯实施强工业、强科技、强省会、强县域行动，及时掌握、理解、消化政策，重点在科技创新、产业发展、乡村振兴等领域，最大限度向用人主体放权，最大程度提高人才待遇，创造良好的创业就业环境。

　　打破是为用活。要打破政策机制的瓶颈，用活政策红利。以高度的政治责任感紧迫感，结合省情实际，扬长避短、取长补短，分门别类健全改进人才评价、选拔、供求等机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等限制，促进人才顺畅流动。要变管理为服务，形成制度优势；聚焦人才所需所盼，用活政策红利，在人才最看重的产业扶持、技术研发、创业环境、成长舞台、发展空间等诸多方面，建立成果转化、产权归属、收益分配、股权激励、人文关怀等拴心留人机制，让各类人才在甘肃有归属感、获得感和自豪感。

　　要突破更要攻破。要采取突破性举措，从“破四唯”“立新标”开始，不简单套用行政管理的办法，对高端人才实行“一人一策”，对基础人才“因才施策”，切实解决各类人才的后顾之忧。要攻破人才培养使用过程中的短板弱项，既关注引进人才的留用，也要关心现有人才的系统化培养，特别加大青年人才的培养力度，打造更多具有较强竞争力的青年科技人才后备军，在广阔的干事创业舞台上，充分发挥其聪明才智和创造活力。

　　努力建设西部地区重要人才中心和创新高地，是甘肃人才工作既定的目标和方向，只有结合省情实际和发展战略，有针对性地“破”，才能有实效地“立”，坚持破立并举、敢破敢立，必然能推进全省新时代人才工作更上新台阶。