【丝路话语】“不等领导下班就先走”，很好！

　　殷建光

　　近日，一项对于90后下班状态的调研报告显示，超七成90后不等领导下班就先走，引发网友热议。（据中国经济周刊）

　　之所以引发网友热议，大概是因为青年已经对权力崇拜和打造领导好感淡漠。笔者认为，这是很好的现象，因为敬畏制度比敬畏权力好。有网友称，不管是“到了下班时间就走”还是“把今天的工作干完了走”，都说得过去，都不应该“等老板走了才能走”。网友的“合理观”是一种平等观，值得提倡。一个公司，一个单位，应该制度至高无上，制度面前，人人平等，没必要在领导面前装样子。

　　有网友称，自己曾经都是活干完了到点就下班，但有同事曾私下跟他说下班以后多在公司留半个小时再走，下班就走领导看见了不好。表面看来，同事的“私下说”是对网友的呵护，其实，是教育网友如何向权力献媚，如何赢得领导好感，这种做法不可取。因为这是背离制度公平的，这是典型的权力至上，而不是制度至上。这不利于单位工作的和谐，也不利于形成和谐的领导和下属的关系。

　　真正的能力不是在加班中体现出来的，而是在规定的上班时间内实现最大的效益；优秀的工作业绩不是在领导面前表现出来的，而是在没有领导的时候坚守出来的。这应该是单位管理最基本的常识，如果总是依靠加班提高工作效益，以员工在自己面前的表现为评价依据，那么，这个单位的领导必然无能，这个单位的工作也必然走向畸形，因为这样的“依靠”和“依据”只能导致员工工作疲劳，单位工作走向表面主义和形式主义。

　　90后有自己的主见，有自己的制度素养，有自己的公民底线，超七成90后不等领导下班就先走，是好现象，这种现象也能反面启迪单位领导，再也不能用“表面”看工作，应该告别“疲劳战”了。尊重年轻人的风格，崇尚制度，这才是单位管理者应该的坚守，才是引领一个单位昂扬向前的关键。

　　制度至高无上，制度面前，人人平等。社会发展，时代进步，需要的是敬畏制度且脚踏实地的实干奋斗者，不是敬畏权力，做表面工作的权力点头虫。