【丝路话语】 终结“代考生意” 树立“职场诚信”

　　戴先任

　　又是一年毕业季，招聘市场持续火热。记者调查发现，在某求职类社交平台上，除了为校招忙碌的毕业生之外，还潜藏着不少专做代考生意的“枪手”。不少机构打出诸如“专业助攻，笔试无忧”“保正确率，送你进面试”等广告语。(6月21日《工人日报》)

　　这些“枪手”打着就业辅导的旗号代考舞弊。在线上笔试找代考并不少见，还由此衍生了一条代考黑产链。线上应聘找“枪手”代考，甚至成了“火爆生意”，暴露了多重问题。

　　一方面，当前求职竞争激烈，代考机构利用了求职者的求职焦虑。另一方面，目前不少企业线上笔试不公布答案、分数、排名，招聘机制不透明，企业反作弊系统不够完善，也都给了代考机构可乘之机。

　　另外，一些应聘者诚信意识缺失，更让他们容易和代考机构沆瀣一气，成了“代考生意”的“消费者”。还要看到，一些网络平台提供代考和作弊“枪手”服务的信息泛滥，折射出了网络信息泥沙俱下的一面，网络平台没有尽好管理责任，也是代考机构在网络上横行的重要原因。

　　要终结“代考生意”，需要从供需两端发力。

　　对此，用人单位在招聘时，要能提高考试系统的反作弊能力，同时，用人单位也不能太过依赖于网络考试，要更多一些面对面的笔试、面试来选拔人才。而对于弄虚作假的应聘者，用人单位要零容忍，绝不能姑息。应聘者也要增强诚信意识，不能抱有侥幸心理。另外，网络平台要加强对提供代考和作弊“枪手”服务的代考机构、代考个人的整治，更不能对这些违规内容睁一只眼闭一只眼，要落实好自身的管理责任。相关部门也要督促网络平台履行好自身的管理责任，加强对各类违法违规内容的清理整治，对各类求职辅导机构的市场准入也要严格把关等等。

　　考试作弊影响社会公平公正，作弊者希望不劳而获，这对那些没有弄虚作假的考生、应聘者来说，就是极大的不公，这也助长了不良的社会风气。不能让“代考生意”毁了职场诚信，侵犯应聘者与用人单位的合法权益，损害了社会公平。

　　要营造良好的职场氛围，推动职场诚信建设，需要用人单位和应聘者及网络平台、相关部门的共同努力，形成合力，让破坏职场诚信的“代考生意”等乱象不再有滋生空间。