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【丝路话语】对返岗不合理限制应注射“法治疫苗”

 2020/03/24/ 20:47 来源:每日甘肃网-丝路话语 张智全

  张智全

  3月23日,中共中央政治局常委、国务院总理、中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组组长李克强主持召开领导小组会议。会议指出,要在科学精准防控的同时,积极有序推进复工复产。不得采取审批、备案等方式延缓企业复工。抓紧取消外地人员返岗不合理限制,除对来自极少数仍为高风险和中风险地区的人员外,对其他人员不实施上岗前隔离。

  在疫情防控还未彻底取得全面胜利之前,为防止疫情反弹,对外地员工返岗适当采取严格限制措施,完全有必要。但需要指出的是,严防疫情反弹并不意味着就可以不顾客观实际,随意对外地员工返岗设置不必要的限制措施。矫枉过正地给外地员工返岗设限,不仅消弭有序推进复工复产政策的正能量,也有悖在法治轨道上精准防控疫情的基本原则,必须坚决遏制。此番中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议明确要求对外地员工返岗取消不合理限制,用意正在于此。这对有序推进企业复工复产,努力实现疫情防控与经济社会发展的“双胜双赢”目标,可谓正当其时。

  法无授权不可为。在法理逻辑上,任何增加公民义务或限制权利的行为,都须以法律的授权许可为基本前提。就企业外地员工在疫情防控期的正常返岗而言,由于相关限制措施涉及对员工就业权利的处分,即使出于阻击疫情的良好初衷,所出台的限制措施也不应僭越法治底线。同时更应注意对外地员工复工返岗方面的地域歧视。我国宪法和就业促进法明确规定,不能以防疫为名而行就业地域歧视之实。

  习近平总书记指出,疫情防控越是到最吃劲的时候,越要坚持依法防控,在法治轨道上统筹推进各项防控工作,保障疫情防控工作顺利开展。

  当前,我国疫情防控正处于“外防输入、内防反弹”和推进企业有序复工复产的关键时刻。外地员工正常返岗期间的疫情防控,考验着政府应对疫情的法治底色。政府及相关部门在出台相关防控措施时,应秉承法治至上的治理思维,对出台的每项防控措施提前注射“法治疫苗”。如此,努力实现疫情防控与经济社会发展的“双胜双赢”才能真正可期。

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