【地评线】丝路话语：减免企业疫情期社保费有多赢的积极意义

　　张智全

　　国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议，对统筹做好当前疫情防控和经济社会发展作出部署。会议确定，要阶段性地减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

　　一场突如其来的新冠肺炎疫情，对企业的正常经营带来了前所未有的冲击。面对“疫魔”的严峻挑战，国务院审时度势，坚持特事特办、急事急办，及时调整企业社保缴费政策，不仅彰显了有担当的积极作为，也体现了理性务实的社会治理价值导向。这对确保企业正常经营、促进就业稳定和经济发展、助力防疫阻击战的全面胜利，可谓是一举多赢。

　　虽然设立企业缴纳社保费制度的主要目的在于保护职工的劳动权益，但基于构建和谐劳资关系、促进企业正常经营的考量，企业缴纳职工社保费的比例应控制在合理水平上，才能实现企业、职工与国家之间的利益平衡。有鉴于此，企业的社保费缴纳标准需要适时根据具体情况予以调整，尤其是当地震、疫情等不可抗力情形出现后，更应对企业的社保缴费标准及时予以减免，以利企业的正常经营和就业的稳定。否则，一味死守原有的企业社保缴费标准，就会造成企业正常经营和职工权益保障的“双输”。

　　新冠肺炎疫情发生后，企业更关心因开工不足所造成的职工不在岗社保费负担问题，迫切希望政府在这方面出台相关优惠政策。此番国务院对企业在新冠肺炎疫情期间的社保费予以减免，旨在通过合理分摊疫情期间的企业经营成本，无疑让企业对减轻经营负担吃下了“定心丸”，必能助力企业轻装前行，正常经营，促进全社会就业的基本稳定。

　　有得必有失。企业社保费负担的减轻，也会不可避免地涉及到职工利益的重新分配。在企业和职工各自承担一定比例的社保费缴纳模式下，减免企业社保费，必然导致职工的利益受损，需要政府对此予以兜底保障。值得欣慰的是，此次国务院出台的企业社保费减免优惠政策，充分考虑了当前社保基金支付能力充足的实际情况，规定职工可以按原有标准领取社保金，从根本上避免了可能出现的“企业得利职工权益受损”的不良后果，无疑有助于确保职工的收入稳和人心稳。

　　不论是确保企业正常经营，还是稳定职工收入和人心，此次出台的企业疫情期社保费减免优惠政策，其最终目的都是为疫情防控增添强力保障。众所周知，千方百计减少疫情防控对群众生产生活的影响，是阻击疫情的重要环节。只有切实解决了企业正常经营面临的负担，才能实现就业稳和人心稳，从而为战“疫”的最终胜利积累动力，以更大的底气打赢疫情阻击战。在这种角度上，减免企业疫情期的社保费，对确保企业正常经营、稳定就业和打赢疫情阻击战，显然更具有“一子落全盘活”的积极意义。

　　当然，好政策落实好还须强化执行。在阻击新冠肺炎疫情已到吃劲的关键阶段，各级政府和相关部门要以抓铁有痕和踏石留印的决心与勇气，精准施策，让这项惠及国计民生的好政策应声而落，促其真正释放出应有的正能量。