防疫一线是检验干部最好的“试金石”

　　韩朝辉

　　选干部，不是为了养尊处优，而是为了能够迎难而上、攻坚克难。那些想干事、能干事、干成事的干部，才是党和人民真正需要的干部，而要选好选实这类干部，当下的“疫考”无疑是最好的“试金石”。这一场突如其来的疫情，就像是一把标尺，把干部的忠诚、能力、作风精准衡量，干部的水平，高下立判。

　　注重在防疫一线考察干部的“忠”。对党忠诚、对人民负责，不是一句空口号，正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣”，越是紧要关头和关键时刻，越能体现一个干部的忠诚。这场防疫战是一场没有硝烟的战争，关乎群众利益和社会发展，不可懈怠。如果在这场疫情阻击战中，还有干部没能想明白、弄清楚、做到位，没能在思想上高度重视、行动上果断落实，没能坚守岗位、靠前指挥、身先士卒、冲在一线，怎么还能说对党忠诚，对人民负责？这种不合格的干部选他用他何益？既是党的干部，就要把忠诚落到实处，不做旁观者，不当局外人，把身影留在防疫一线，这无疑是最称职的答卷人。

　　注重在防疫一线锤炼干部的“能”。党和人民需要的干部，不但是想干事的干部，更是能干事的干部，这便是“能者上，庸者下”的道理。在严峻的“疫考”面前，作为党的干部，就应该主动领任务、挑担子、解难题，在一线磨练自己，提升履职能力，不要做于事无补的“傻把式”，也不要做形式主义的“假把式”，要做就做攻坚克难的“真把式”。还记得黄冈那个“一问三不知”的唐主任吗？连收治数字和床位接待量这些起码的日常工作数据都摸不清，能力又有几何？如果继续让这种不称职的干部任职，岂不是对工作、对人民不负责？这样的干部被“火速免职”也不冤。当然，也有很多干部在一线得到了锤炼，得到了人民群众的认可。

　　注重在防疫一线检验干部的“实”。是不是好干部，不是靠一张嘴说出来，也不是靠一支笔写出来的，而是要经过实践的检验，人民的评价。且看那些“排头兵”“逆行者”“领航人”，总是在危难时刻挺身而出、英勇奋斗，把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位，他们都是务实的好干部，因为他们把党和人民的急难危困放在心上、付诸行动；再看那些打“退堂鼓”，耍“小聪明”，摆“花架子”的丑态干部，白白辜负了党和人民的信任。

　　如此看来，防疫一线是检验干部“成色”最好的“试金石”，我们需要表现突出、堪当重任的干部，及时调整不胜现职、难履职责的干部，严肃问责站位不高、作风不实，甚至是弄虚作假、失职渎职的干部，做到选贤任能，人岗相适，从而建设一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。