抛去偏见，树立积极鼓劲的舆论导向

抛去偏见，树立积极鼓劲的舆论导向

　　刘雪松

　　近日，与基层干部相关的新闻颇受关注。一则是我省第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”受表彰代表载誉归来；一则是贵州黎平县九潮镇副镇长杨璟，因为现场被人打伞的视频曝光，遭遇网络口水汇成的“风浪”。两则新闻，一正一反，再次引发舆论对基层干部的讨论。

　　透过舆情，应该深入思考，如何才能把基层干部队伍锻造得更加坚强有力？今年全国“人民满意的公务员”评选，注重推荐在完成急难险重等重大任务中功绩卓著的个人和集体，重点则是面向基层和工作一线，这有利于形成奖励优秀的正向激励，对于督促基层干部奉公守法、力行党纪有推动作用。这是从根本上为基层干部正名。

　　同时，更应注意到舆情中的主观偏见、刻板印象。网友从视频中杨璟的神态、鼓起的小肚子、被打伞没拒绝的画面中断定其“不是好官”，强烈建议“好好查查”。最后查出来他是周末无休，奔走在脱贫攻坚路上，路遇车险主动指挥救援。不说劳苦功高，却也是在认真办事。

　　杨璟是第几个因为雨天被人打伞而被推到“风浪”中的？已经很难统计了，在此之前几乎是曝光一个、下台一个。“吃瓜群众”也是始终乐此不疲。当这样的形式大于内容、当这样的细节成为靶子，不分青红皂白的非黑即白“画像”是带“风向”意味的。比如，打伞事件中，明明是大雨来时一把可以用来同担风雨的有情的伞，却彻底变成了高度敏感、互不相干的“散”，将干群关系形式化、距离化了。

　　廉洁的干部是不能有肚腩的，指挥抢险应该是泡在水里的，最好年纪轻轻还是满头白发的……这些貌似符合网友心理塑造的基层干部形象，却不符合生活现实。因为偏见，将一些一时不拘小节却一世干事担当、形象不入“主流”却内心经得起“审美”的基层干部，简单粗暴地拍进“风浪”中，这是不应该的。

　　我省全面加强基层建设过程中，抛去偏见、树立积极鼓劲的舆论导向势在必行。如何才是“打开”基层干部的正确方式？看看他们担当的宽肩膀、成事的真本领，想想他们甘于奉献、敢于斗争，真抓实干、攻坚克难的故事。这才是基层干部的主流形象。不能因为极端个案而简单贴标签，把基层干部污名化、妖魔化；当然，也不能因为他们的辛苦与风险，就掩盖基层干部队伍中存在的种种作风问题。避免以偏概全、剑走偏锋，才能获得全面、理性的认识，让基层工作人员心无旁骛更担当，辛苦工作不心寒。