为职工“谋福利”不算什么大恶？

为职工“谋福利”不算什么大恶？

　　孙建清

　　浙江省新昌县图书馆馆长赵楷因涉嫌严重违纪违法，接受审查调查，后被开除党籍，取消退休待遇。浙江省纪委监委通报显示，赵楷在新昌县图书馆担任馆长期间，县图书馆通过收受回扣、套取专项经费等手段为员工谋“福利”，金额多达99万余元。2018年12月，赵楷以单位受贿罪、私分国有资产罪被判处有期徒刑并处罚金。（2月11日中国网）

　　众所周知，图书馆属于“清水衙门”，没有一点经营性收入，自产收入为零。在这种情况下，图书馆的职工看到别的工作单位待遇比自己好，难免有些抱怨甚至叫苦连天。面对单位同事提出的要解决福利待遇问题，作为一馆之长，开始动了心思，于是千方百计提高职工福利待遇。从表面上看，这个馆长是一个为职工着想的好官。但是，“君子爱财，取之有道”，如果打起专项经费的主意，把国家用于图书采购的经费随意挪用或中饱私囊，无论数额是否达到惊人的程度，都坐实了贪腐案。

　　有意思的是，个别领导干部并没有认识到问题的严重性。在他们看来，为职工“谋福利”不算什么大恶，一来是集体的决策，二来是为了大家的利益。殊不知，所谓“经过集体讨论决定”，不过是给自己日后找到一个推脱责任的借口，而为了大家想办法解决福利待遇问题，说到底还是为自己能得到更大的“实惠”。以本案为例，图书馆贪腐案发后，两位馆长到纪委监委退出赃款19万余元，其他分得“福利”的工作人员退款共计61万余元。从这一数字来看，馆长拿去了赃款中的大头，显然“为了职工的福利”只是漂亮的说辞而已。

　　有不少人认为，给单位员工发福利，和个人自己贪污不同，这是一个认识误区。无论领导拿多少，只要私分的是国家的钱，是将部门利益、私人利益凌驾于党纪国法之上，都是一种犯罪，都应该追究其刑事责任，一句话，领导干部自己分了多少，并不影响定罪。