“被就业”频发 偷税企业不应被放过

“被就业”频发 偷税企业不应被放过

　　黄齐超

　　近日，一些劳动者申报个税减免时，在“个人所得税”APP所显示的“任职受雇信息”中，发现自己竟然被未任职的公司“雇佣”。此前，类似“被就业”的案例也曾屡次引发人们关注。业内人士指出，企业“假雇佣”意在利用虚假就业信息偷逃税款，同时暴露出就业市场的个人信息保护和监管漏洞。针对有人在“个人所得税”APP上发现自己“被就业”的遭遇，税务部门给出了回应：有可能是企业通过这种方式虚列工资，虚增企业成本，意图偷税。（1月23日《工人日报》）

　　“被就业”者在APP上清晰地看到了自己的姓名、性别、年龄、家庭住址、就业公司等信息，还包括自己的身份证复印件和照片。显然，个人减免申请揭开了企业偷税的冰山一角。“被就业”频频发生，很大程度上是由公民信息泄露造成的，折射出国内在公民信息保护上任重道远。

　　就此而言，公安部门应追查信息泄露的源头，打击盗用、贩卖公民信息的违法犯罪行为，追究相关人员的法律责任。

　　按照《中华人民共和国税收征收管理法》，虚列工资属于偷税行为，企业一旦实施虚列工资的违法行为，不但会被追缴所得税，还会被处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。因此，税务机关应打击企业借“隐形员工”偷税漏税的违法行为。之前，税务部门可能没有这些违法线索，现在，税务部门自己的APP上有“被就业”者的申诉请求，一眼就能看出那些企图逃税的企业。只要税务部门顺藤摸瓜，追查下去，应当不难。