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对恶意欠薪就要依法严惩

2017-12-08 11:46来源:兰州日报 

对恶意欠薪就要依法严惩

  李沛珂

  12月6日,兰州市人社局公布甘肃奥德电子科技有限公司涉嫌拖欠工资案等6起重大劳动保障违法案件。(详见《兰州日报》12月7日6版)

  年终岁尾,劳动者讨薪难的问题又进入了公众的视野,政府集中整治恶意欠薪又被提上了议事日程。其实每年我们都在开展联合督查、综合执法,及时提供法律援助,甚至推出失信企业“黑名单”,对黑名单企业实行行业禁入,并推动恶意欠薪、拒不支付劳动报酬入罪。这些规定和举措,为防范企业恶意欠薪、维护农民工合法权益起到了积极作用。

  即便如此,拖欠农民工工资的不良企业依然存在。兰州人社局此次公布甘肃奥德电子科技有限公司涉嫌拖欠工资案等6起重大劳动保障违法案件,让这些不法企业曝光并受到严厉惩处,一是警告违法者和想要钻空子的人,要遵守法律规定和契约精神,按时足额支付工资,做诚信企业。二是维护了社会正义、履行了政府部门的责任。

  应该看到,欠薪损害劳资关系,会恶化本地就业环境。因此,打击恶意欠薪须多管齐下。首先是对恶意欠薪“零容忍”,对情节严重者依法责令停业整顿、降低或取消资质,吊销营业执照,直至追究法人的刑责。其次是完善社会信用系统,建立对企事业单位的“社会诚信监督机制”,把不按月足额支付劳动者工资的企业列入“黑名单”,企业不交足工资保证金不许开工等等。最后还不能忘了加强日常监管力度,对履责不到位的个人、部门实行连带追责,从而堵住监管上的疏漏。职能部门必须要让法律制度通上高压电,不折不扣地执行相关法律法规,用重拳让欠薪者付出应有的代价,形成强大的威慑力。笔者相信只要让他们明白欠不起,欠薪事件就一定会逐渐淡出我们的视野。

 编辑:[李婧]
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