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【“四个全面”征文】尚红伟:努力践行好干部标准

2015-08-18 17:31 来源: 每日甘肃网-丝路话语   尚红伟

努力践行好干部标准

  尚红伟

  习近平总书记指出“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,这一要求为我们党选人用人指明了方向,成为了新时期好干部的基本标准。全国上下每一名党员干部都应该以这个标准严格要求自己,用这个标准指导我们的工作实践。

  党的领导干部要想在自己的工作岗位上做出成绩,通过自己的工作实现自己的人生价值,需要几个必备的条件:一是要有明确的目标,二要有正确的价值取向,三要有扎实的行动,四要有团队的支持,五要久久为功,持续努力。习总书记好干部的标准恰恰是满足了这些条件,使我们的领导干部可以在自己的工作岗位上做出不平凡的业绩。

  信念坚定要求领导干部要将我们党的最高理想——实现共产主义和中华民族的共同理想——实现中华民族伟大复兴的中国梦作为我们毕生为之奋斗的目标,用这一目标为我们的行动指明方向,从这一目标中凝聚干事创业的力量。美国诗人爱默生说:“一心向着自己目标前进的人,整个世界都会给他让路,”有了明确的目标,就有了奋斗的方向,有了力量的源泉。有的人成天工作不上心,浑浑噩噩的混日子,就是因为在他的生命中缺少凝神聚气的人生理想和人生目标,当然也就失去了力量的源泉。到头来只会是一事无成。所以坚定理想信念是我们事业成功的第一步,是一切行动的出发点和落脚点。

  为民服务是我们的价值取向。我们党将全心全意为人民服务定为我们的宗旨,践行全心全意为人民服务的宗旨,是我们党赢得人民拥护的关键。党的各级领导干部是党员中的关键少数,他们能不能牢记为人民服务的宗旨,心系人民,服务人民,是人民群众对领导干部进行取舍的关键点,对我们党能不能得到人民拥护至关重要,我们只有坚守全心全意为人民服务的宗旨,坚守正确的价值取向,才可能在自己的岗位上实现自己的人生价值。

  勤政务实就是要求领导干部在自己的岗位上要有扎实的行动,认真履行自己的职责。一般认为领导干部的职责主要表现在三个方面:一是正风气,二是用人才,三是建规则,勤政务实要求领导干部一要主动倡导先进思想,高尚品德,积极带动实干,通过自己的带动在团队中树立起良好的风气。二要主动发现人才,培养人才,激励人才,使用人才,“骏马行千里,犁田不如牛,坚车能负重、渡河不如舟”每个人都有其所长也有其所短,领导干部在用人上要善于发现其长处,使用其长处,同时也要包容其短处,规避其短处,使人才积极发挥作用。三要主动发现工作中的不足和问题,针对问题,制定相应的规则,用规则来防止问题的再次发生,用规则引导团队走向正确的轨道。领导干部在做这些工作时要认真研究自己团队的情况,自己面临的外部环境的情况,无论是正风气,用人才还是建规则都必须从实际出发,脚踏实地,切不可好高骛远纸上谈兵,只有这样勤政才是有意义的,才可能成为你走向成功的基石。

  敢于担当是领导干部凝聚人心,凝聚团队力量的关键,习近平指出“干部就是要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”领导干部要想干出一番事业,必须凝聚起自己领导的这个团队的力量。当前我国正处于全面深化改革的攻坚期,在改革进程中有很多事务需要创新,需要探索,需要有“第一个吃螃蟹的人”,需要我们的领导干部有担当意识,敢想敢试,并且勇于承担相应的责任,只有这样做,让自己所率领的团队有了信心,有了后盾,他们才能放开手脚践行我们的创新思路,才能更好地将领导意图落实到位,我们的事业也才能宏图大展。否则,团队成员必然畏首畏尾,怕承担责任,到头来,无论领导的设计多么科学,理想多么远大,都将一事无成。

  清正廉洁是我们党选人用人的底线,作为领导干部,无论能力有多强,也无论贡献有多大,一旦不能保持清廉的本色,一旦触及党纪国法,就一定会被人民所唾弃,受法纪的严惩,当然也就不会再让你保留领导职务,那么对一项事业的坚守就失去了根基,你在领导职务上的远大抱负,精心策划都将付之东流,实现自己人生价值的愿望也将永远无法实现。

  习总书记提出的好干部的五条标准,是新时期党对干部的要求,是符合时代特征的,是新时期领导干部实现自己的人生价值的必然选择,每一位领导干部都应当以此为标杆,审视自己,规范自己,努力将自己锻炼成为一名党的好干部。

 


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 编辑:[ 李婧 ]
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